Commencer un nouvel emploi peut être éprouvant. Comme vous ne connaissez pas encore la culture de l'entreprise ni vos collègues, la façon dont vous serez perçu au cours des premières semaines peut être source d'anxiété. Pour préparer votre avenir dans votre nouvel emploi, mettez toujours toutes les chances de votre côté, présentez-vous avec une attitude confiante et positive et d'excellentes compétences interpersonnelles. Voici quelques étapes à suivre pour faire bonne impression dans votre nouvel emploi.
Selon la Harvard Business Review, nous portons un jugement sur les autres en l'espace de quelques secondes et il est presque impossible de se défaire de ces premières impressions.
Il est important de faire l'effort d'apprendre à connaître vos nouveaux collègues. Prenez note de ce qui se passe autour de vous, reflétez ce comportement et profitez de chaque interaction pour montrer que vous êtes un collaborateur professionnel, respectueux et assidu, mais aussi quelqu'un avec qui il est agréable de travailler.
Dès le premier jour, découvrez comment votre supérieur hiérarchique aime communiquer, par exemple en face à face, par email, par téléphone, etc. Ne partez pas du principe que votre supérieur sera le même que celui de vos précédents employeurs, vous ferez preuve d'initiative en le sollicitant vous-même.
Après avoir accompli une tâche, demandez un retour d'information à votre supérieur ou à vos collègues. Non seulement vous montrez ainsi votre volonté de vous améliorer, mais cela vous permet également de progresser et de déterminer ce sur quoi vous devez vous concentrer pour avoir un impact plus important à long terme. Il faut du temps pour gagner la confiance des autres, mais cela améliorera la communication, votre éthique de travail et celle de ceux qui vous entourent.
Lorsque vous êtes confronté à un défi au travail, essayez de le voir comme une opportunité de réussite et entreprenez chaque tâche avec enthousiasme et un état d'esprit positif, même si elle est fastidieuse. Les gens sont naturellement attirés par ceux qui ont une attitude positive. En cultivant une présence optimiste, vous êtes déjà sur la bonne voie pour avoir un impact durable sur votre nouveau lieu de travail.
Quelle que soit l'expérience que vous avez (ou n'avez pas), il y a toujours une courbe d'apprentissage à franchir en tant que nouvel employé. Qu'il s'agisse de l'efficacité de votre travail ou du fonctionnement de l'organisation, poser des questions est la clé de votre réussite. Cela permet non seulement d'établir une relation positive avec votre supérieur en montrant que vous souhaitez réussir dans votre nouveau poste, mais aussi de faire preuve d'initiative et de volonté de réussir.
Ne devinez pas ce qu'il faut faire parce que vous avez peur de poser des questions, personne ne s'attend à ce que vous soyez un pro dès votre premier jour. L'essentiel est de formuler votre question en reliant ce que vous avez appris à la situation générale. Plutôt que de demander "Comment puis-je refaire cela ?", formulez votre question de manière à paraître confiant, par exemple : "D'après la formation que nous avons suivie ensemble, vous avez mentionné les étapes A et B. Ce qui me trouble, c'est l'étape C. D'après ce que j'ai compris, je dois (insérer les informations pertinentes), suis-je sur la bonne voie ?"
En expliquant d'abord votre compréhension actuelle du sujet et en demandant des éclaircissements, vous montrez que, même si vous n'avez pas encore tout à fait saisi le concept ou la compétence, vous avez écouté activement et que vous faites sincèrement de votre mieux pour accomplir la tâche.
Lorsqu'on vous donne des réponses, assurez-vous d'écouter activement et de mémoriser la réponse dans le style d'apprentissage qui vous convient le mieux, afin de ne pas avoir à demander deux fois. L'écoute active de vos collègues permet de réduire les malentendus, d'augmenter les performances et de montrer que vous êtes intéressé, ce qui contribue à développer une impression et un impact positifs sur vos collègues.
Poser des questions est essentiel pour avoir un impact dans votre nouvel emploi, mais il est tout aussi important de prendre l'initiative de faire vos propres recherches. Avant de commencer votre nouvel emploi, prenez le temps de vous renseigner sur votre poste et sur l'organisation afin de jeter les bases d'un démarrage en douceur avant votre premier jour.
Lorsque l'on commence un nouveau travail, il ne faut pas tarder à voir les projets s'accumuler et les échéances se rapprocher. Il est essentiel de mettre en œuvre de bonnes pratiques de gestion du temps dès le premier jour pour garder une longueur d'avance et faire preuve d'efficacité. Des techniques telles que la création d'une liste quotidienne de choses à faire, la gestion de priorités et la programmation de plages de temps pour accomplir les tâches sont des moyens efficaces de gérer son temps.
Pour gagner en confiance et avoir un impact sur votre nouveau lieu de travail, fixez-vous un petit objectif quotidien réalisable et atteignez-le. Non seulement cela vous aidera à gérer votre temps, mais cela jettera également les bases qui vous permettront d'avoir un impact plus important au sein de votre entreprise, car vous aurez déjà maîtrisé les petites choses dès le début.
Prenez le temps d'identifier vos forces et vos faiblesses sur le lieu de travail et d'y réfléchir. Utilisez vos points forts pour exceller dans votre travail et aider les autres dans la mesure du possible. Réfléchissez à vos faiblesses pour déterminer les domaines dans lesquels vous devez vous améliorer et travaillez pour y parvenir. Avant tout, connaissez votre style d'apprentissage (visuel, auditif ou kinesthésique, par exemple). En intégrant votre style d'apprentissage préféré dans votre travail, il vous sera plus facile d'atteindre vos objectifs, d'assimiler de nouvelles informations et d'améliorer l'impact de votre travail.
Avoir confiance en soi pour partager ses connaissances est une bonne chose, mais faire des efforts pour apprendre comment vos nouveaux collègues travaillent ensemble et communiquent, puis en tenir compte avant de commencer à communiquer vos idées, témoigne d'un excellent esprit d'initiative et contribue à développer des relations positives sur le lieu de travail.
Faites un effort supplémentaire et prenez l'initiative d'accomplir des tâches sans qu'on vous le demande. Si vous avez le temps, en dehors de vos tâches habituelles, essayez de faire au moins une chose supplémentaire par jour que personne ne vous a demandé de faire, vos efforts ne passeront pas inaperçus. Si vous ne savez pas quoi faire ensuite, soyez proactif et communiquez avec votre supérieur, faites-lui savoir que vous avez terminé vos tâches et demandez-lui ce que vous pouvez faire pour lui par la suite. Faire un effort supplémentaire contribue à créer un impact durable et impressionnant.
Si vous êtes prêt à vous lancer, faites vos recherches avant de commencer, montrez une forte volonté d'apprendre et développez des relations sur le lieu de travail où les autres savent qu'ils peuvent vous faire confiance et compter sur vous. Soyez ponctuel, positif, énergique et communicatif, vous laisserez votre marque et aurez un impact durable sur votre nouveau lieu de travail.