En tant qu'humains, nous avons tous un ensemble de besoins fondamentaux pour survivre. En premier viennent les besoins physiologiques de base comme la nourriture, le logement et le sommeil. Une fois ces besoins physiologiques satisfaits, nous recherchons la sûreté et la sécurité. En 2020, nos besoins de sécurité ont été constamment remis en question. Avec les menaces liées au COVID et un sentiment d'incertitude omniprésent, nous sommes redescendus dans la hiérarchie des besoins de Maslow à un niveau élémentaire.
Les personnes qui ont pour vocation professionnelle de protéger, servir et préserver la sécurité des communautés sont à la fois héroïques et nobles. Le monde a plus que jamais besoin de personnes comme celles-là. Ce choix de carrière est gratifiant, et il se trouve que c'est la philosophie de notre consultant Halim en France. En tant que superviseur infrastructure, il veille à la sécurité des équipes et à l’optimisation des installations pour garantir le fonctionnement continu d'une usine chimique. Voyons ce qui rend le rôle d’Halim si gratifiant.
Minimiser les risques grâce à une planification minutieuse.
Travailler dans une usine de traitement Seveso s'accompagne d'une myriade de défis. Atténuer les risques relatifs aux produits, à la coactivité ou à superposition de travaux est essentiel pour créer un environnement de travail sûr pour le personnel. "Je me considère comme un concierge d'hôtel. Tout le monde me demande de gérer leurs besoins en même temps. Je dois travailler dur pour répondre aux besoins de mon équipe tout en accordant la priorité à la sécurité. La grande différence avec un concierge d’hôtel, c'est que chaque décision que je prends comporte des risques sérieux", partage Halim.
Faire passer l’humain avant tout.
Améliorer la vie des gens, c'est ce qui pousse Halim à exceller. Aligner le comportement des employés avec les normes de sécurité n'est pas toujours facile dans des environnements complexes. Faire évoluer les choses demande une énergie considérable. Mais lorsque votre rôle est épanouissant sur le plan personnel, l’effort semble moindre. "Améliorer la qualité de vie des gens au travail est vraiment quelque chose dont je suis fier", déclare-t-il.
Affiner son sens de l'observation pour être proactif.
Garder l'esprit ouvert et prendre le temps d'observer attentivement ce qui se passe autour de vous aide à la prise de décision. Parfois, les problèmes sont difficiles à repérer et encore plus difficiles à résoudre. Il est essentiel d'être tenace et créatif pour améliorer sa capacité à anticiper. C'est le meilleur conseil qu’Halim aimerait donner aux jeunes professionnels : "Un esprit orienté sur la recherche de solution est essentiel en toutes situations. Être un leader signifie résoudre les problèmes avant qu'ils ne surviennent et s'engager à pousser le statu quo pour trouver une solution optimale".
Laissez votre personnalité façonner votre destin.
Chacun a des talents, des compétences et des motivations différentes. Lorsque nous envisageons nos parcours professionnels, il est important de prendre en considération ces éléments de notre personnalité. Halim a toujours aspiré à aider les autres et veiller à leur bien-être. "Easy Skill a décelé mon potentiel. Je partage cette vision du recrutement et cela m'inspire pour ma propre sélection de partenaires professionnels à l’avenir", a exprimé Halim.
Veiller à l’épanouissement des équipes rend les projets plus performants.
Chez Easy Skill, nous rencontrons chaque candidat pour découvrir ce qui le motive réellement. Cette étape est essentielle pour proposer les bonnes opportunités aux bonnes personnes et leur permettre d’atteindre leur véritable potentiel. Aider les gens à trouver le lieu de travail qui leur correspond et leur permet d'exceller professionnellement contribue également à renforcer les capacités internes des entreprises.
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