Voyager est bon pour l'esprit, l'âme et le bonheur. Ces expériences nous rendent riches de la vie. Vous souvenez-vous de la dernière fois où vous avez ouvert les yeux dans un pays étranger ? D’avoir eu des difficultés avec la langue ou la culture ? De rencontrer un groupe d'inconnus et d'apprendre de nouvelles choses ? Beaucoup d'entre nous regrettent même les aspects désagréables du voyage, comme se perdre ou avoir un siège d'avion minuscule. Voyager est une excellente façon de mettre la vie en perspective, mais cela manque cruellement à la plupart d'entre nous aujourd'hui. Et depuis que les voyages se sont arrêtés, les possibilités de travailler à l’étranger se font rares également.
La pandémie a considérablement réduit la mobilité internationale. Plus de 2/3 des entreprises ont reporté toutes ou certaines de leurs affectations internationales. Parfois, les missions ont été retardées ou déplacées pour que les employés travaillent de là où ils sont. 56 % des entreprises ont annulé totalement ou partiellement les missions internationales. Mais parfois, annuler n'est pas une option. Avec la volonté d’y arriver, il y a forcément une solution.
Chez Easy Skill, nous savons que les projets de nos clients réussissent lorsqu’ils sont conduits par les bonnes personnes. Même lorsque cela semblait impossible, nous n'avons jamais abandonné notre engagement à mobiliser les professionnels sur des projets qui ne peuvent pas attendre. Aujourd'hui, nous aimerions vous présenter l'une de nos victoires en matière de mobilité internationale : Vincent Giraud. Il a été mobilisé avec succès de la France à la Nouvelle-Calédonie - un pays sans COVID.
Depuis mars 2020, faire venir des talents en Nouvelle-Calédonie est extrêmement difficile. Avec une quarantaine obligatoire de deux semaines dans un hôtel dédié, même ceux qui parviennent à obtenir un contrat de travail ont un chemin difficile à parcourir avant d’être accepté. Pour déterminer l’égilibité, le dossier doit être solide et le délai de traitement de la demande peut prendre plusieurs mois. Pour ajouter à la complexité, le nombre d'approbations d'entrée n'est pas n'est pas défini par le nombre de sièges dans l'avion, mais par le nombre de chambres d'hôtel disponibles pour la quarantaine.
Lorsque devenir expatrié devient plus compétitif, les experts les plus rares sont les mieux placés pour gagner la course. Diplômé en data science et travaillant en tant qu'expert spécialisé dans les systèmes SAP, Vincent Giraud fait partie des experts recherchés. Le taux de croissance dans la data science et autres professions mathématiques s’élève à 31 %, ce qui est l'un des plus élevés parmi tous les autres secteurs. Comme c’est un secteur en pleine expansion, cela créé un déficit de compétences au niveau mondial, tout comme en Nouvelle-Calédonie. Pour notre client, trouver un expert aux compétences spécialisées - comme Vincent - était essentiel pour compléter le service informatique dans l'un des plus grands sites miniers de l'île.
Le département des ressources humaines avait du mal à trouver localement un professionnel capable de remplir cette mission. Et la mobilisation de talents internationaux semblait quasiment impossible. Après une recherche approfondie, nous avons réussi à dénicher quelques experts SAP, pourtant difficiles à trouver. Le client était ravi de pouvoir choisir avec quel candidat il souhaitait travailler. Très enthousiaste lorsque nous lui avons présenté le profil de Vincent, il a rapidement été choisi comme l'expert de confiance qui complèterait l’équipe SAP.
Vincent a toujours voulu propulser sa carrière en devenant expat, il a donc relevé tous les défis pour que son rêve devienne réalité. Même après avoir signé son offre d'emploi et réservé ses billets d'avion, son rêve est resté en suspens dans l'attente d'un test COVID négatif. Un résultat positif signifierait l'annulation des vols et le report de sa mobilisation. Heureusement pour lui, cette fois, les planètes étaient alignées pour que son rêve se réalise. "Mon plus grand rêve a toujours été de devenir un expatrié !" partage Vincent.
Arriver dans un pays où la quarantaine stricte est de deux semaines dans une chambre d'hôtel n'est pas l'idéal. "Heureusement, mon entreprise m'a apporté un ordinateur pour que je puisse commencer à me documenter et me préparer à mon rôle", explique Vincent. Le manque de socialisation durant les premiers jours a été un défi. Rencontrer des collègues et nouer de nouvelles relations est un élément clé de l’onboarding dans une nouvelle entreprise. Heureusement, cette étape était la dernière à accomplir avant de découvrir un lieu de vie magnifique.
Lorsque vous acceptez un poste d'expatrié, il y a beaucoup d'inconnu. Entre vos recherches, ce qu’on vous a raconté, et la réalité, il y a parfois des dissonances. Vous vous en rendez compte uniquement lorsque vous êtes sur place, et le découvrez de vos propres yeux. Bien qu'il travaille toujours dans son secteur de prédilection, Vincent comprend rapidement qu’il a toujours beaucoup à apprendre sur le site minier et les différents modules SAP. « Je suis un professionnel SAP expérimenté, mais j'apprends encore beaucoup chaque jour, » partage-t-il. Plus l'effort est difficile, plus la récompense est grande. Et c'est exactement ce que Vincent et tous les expatriés ressentent face à la complexité de la situation actuelle.
Des aventures sont disponibles dès maintenant ! Consultez nos offres d'emploi actuelles ici et partagez votre CV ! Vous ne savez jamais où cela vous mènera.