Lors d'une récente interview, nous avons eu le plaisir de rencontrer Helen, qui travaille actuellement en tant que responsable des Joint Venture pour un opérateur de GNL en Papouasie-Nouvelle-Guinée, afin de mieux comprendre son rôle. Elle nous donne quelques détails sur sa vie de consultante chez Easy Skill.
Pouvez-vous nous en dire plus sur votre rôle ?
Helen: Absolument. Ma principale responsabilité est de soutenir le gestionnaire des actifs ou de la joint venture dans son rôle, en assurant une coordination et une gestion efficaces du projet. Cela concerne les différents terrains que nous possédons, tels que le projet Papua LNG, pour lequel nous sommes actuellement en train de demander des licences. En outre, je contribue au respect de la réglementation, notamment en soumettant des rapports et en gérant les relations avec nos partenaires et les autorités de réglementation, en particulier le ministère du pétrole et de l'énergie.
Je me concentre principalement sur le projet Papua LNG. Cependant, l'opérateur Papua LNG avec lequel je travaille possède d'autres actifs et concessions qui nécessitent une communication régulière pour le maintien de la licence.
Quel aspect de votre travail vous intéresse le plus ?
Helen: L'aspect le plus fascinant de mon travail est l'exposition et l'expérience de l'aspect commercial, car il s'appuie sur les connaissances que j'ai acquises en tant qu'avocate spécialisée dans le droit commercial des entreprises. Cependant, j'ai ressenti un manque de compréhension des subtilités commerciales - comment penser stratégiquement, négocier efficacement et administrer des accords de coentreprise. Ce rôle m'a permis d'assister à des négociations, d'interagir avec des partenaires et d'avoir une vue d'ensemble de l'administration de tels accords. J'apprécie vraiment les relations que j'ai nouées, en particulier au sein de l'industrie pétrolière et gazière.
Quels sont les principaux défis auxquels vous êtes confrontée dans vos fonctions actuelles ?
Helen: Le principal défi consiste à travailler avec des personnes et à s'aligner sur différents aspects. Bien que vous puissiez avoir des plans et des initiatives, sans effort humain et sans interaction, les progrès peuvent être stagnants. Par conséquent, naviguer dans cette dynamique interpersonnelle est un défi important.
Pouvez-vous décrire votre expérience en tant que consultante ?
Helen: J'ai eu une expérience agréable en travaillant avec Easy Skill. L'équipe est incroyablement serviable - je peux envoyer un message rapide, téléphoner, et quelqu'un est toujours prêt à répondre à mes questions. La plupart de mes problèmes sont résolus en quelques jours. En travaillant comme consultante pour Easy Skill, j'ai le sentiment que mes contributions sont importantes et que mes préoccupations sont rapidement prises en compte. C'est un environnement de travail rassurant et positif.
Avez-vous des conseils à donner à quelqu'un qui aspire à devenir consultant ?
Helen: Il est essentiel de comprendre ses objectifs et de savoir ce qui correspond à sa situation. Dans mon cas, ma relation avec Easy Skill est fondée sur la confiance. Je communique efficacement sur mes attentes et j'apprécie qu'Easy Skill fasse de même en me tenant informée de mon rôle et de mon évolution en tant que consultante. Jusqu'à présent, mon parcours a été intéressant et les opportunités offertes par une grande entreprise et des projets importants sont vastes. J'ai beaucoup apprécié le temps que j'ai passé à travailler sur le projet Papua LNG et en tant que consultante pour Easy Skill.
Merci Helen pour ce partage d'expérience !
Vous souhaitez devenir consultant ?
Si vous souhaitez vous lancer dans une aventure similaire en Papouasie-Nouvelle-Guinée, rejoignez Easy Skill. Envoyez votre CV à julia.kila@easy-skill.com, et explorons ensemble les possibilités qui s'offrent à nous.
Partagez cet article