Pouvez-vous vous présenter et donner un aperçu de votre rôle ?
Jacson: Certainement. Je suis actuellement basé à Madagascar, travaillant avec une grande société minière. Mon rôle tourne principalement autour du suivi des actifs et de garantir une disponibilité élevée des actifs au sein de l'entreprise.
Pouvez-vous élaborer sur les tâches et les processus spécifiques impliqués dans votre rôle ?
Jacson: Certainement. Mes tâches comprennent le suivi des performances des actifs et des scores de santé, l'analyse de données telles que l'historique de maintenance et les performances du processus, et la prise de décisions basées sur cette analyse concernant la maintenance ou le remplacement. Cela implique souvent de créer des diagrammes de flux pour guider la prise de décision, en tenant compte de facteurs tels que le coût et les accords de niveau de service. De plus, je me concentre sur la réduction des temps d'arrêt des actifs et la mise en œuvre de mesures préventives, telles que la création de programmes de maintenance réguliers.
Comment collectez-vous et analysez-vous les données pour la gestion des actifs ?
Jacson: Je collecte des données auprès de diverses sources, y compris des systèmes informatiques et des observations sur site. Ces données comprennent des paramètres tels que la pression, la température et les débits. En combinant et en analysant ces informations, je crée un score de santé pour chaque actif, qui informe la prise de décision concernant la maintenance et le remplacement.
Quels types d'actifs gérez-vous principalement et comment abordez-vous leur maintenance et optimisation ?
Jacson: Mon attention se porte principalement sur les vannes de régulation, qui sont des actifs cruciaux dans l'industrie minière. J'analyse les données et effectue des inspections pour garantir que ces actifs fonctionnent de manière efficace et efficiente. En mettant en œuvre des programmes de maintenance réguliers et en prenant des décisions basées sur les données, je vise à optimiser les performances des actifs et à réduire les temps d'arrêt.
Pourriez-vous partager des succès ou des réalisations que vous avez connus en tant que consultant avec Easy Skill ?
Jacson: Un succès notable a été la mise en œuvre d'un programme de maintenance proactive, qui a entraîné des économies significatives pour l'entreprise. En identifiant et en traitant les problèmes potentiels avant qu'ils ne s'aggravent, nous avons pu optimiser les performances des actifs et prolonger leur durée de vie.
Comment décririez-vous votre expérience globale en tant que consultant avec Easy Skill ?
Jacson: Mon expérience en tant que consultant avec Easy Skill a été enrichissante et stimulante. Travailler dans un environnement diversifié avec des collègues de différents horizons m'a permis d'apprendre et de grandir tant sur le plan personnel que professionnel. Bien qu'il y ait eu des défis, tels que l'adaptation à différentes cultures et environnements de travail, je les ai trouvés être des opportunités de croissance et de développement.
Pouvez-vous décrire le processus d'intégration et vos intéractions avec l'équipe d'Easy Skill ?
Jacson: Le processus d'intégration avec Easy Skill a été fluide et efficace. Michael, le responsable de compte chez Easy Skill, m'a apporté un soutien et des conseils tout au long, en veillant à ce que j'aie tout ce dont j'avais besoin pour réussir dans mon rôle. La communication a été essentielle, et j'ai toujours senti le soutien de l'équipe d'Easy Skill, surtout en ce qui concerne les problèmes logistiques ou le support technique.
Merci d'avoir partagé vos idées et expériences avec nous aujourd'hui !
En conclusion, l'histoire de Jacson sert de témoignage concernant les succès et les défis du monde du conseil. Comme Jacson, que vous envisagiez une carrière à l'étranger ou que vous cherchiez des opportunités de croissance et de développement, explorez nos offres d'emploi.
Partagez cet article